拾行李回国,正式参与到“魅色”旗舰店的选址、设计等工作中去。
他一开始还不明白周盛睿为何不让唐渤栋当总经理,非要找个职业经理人过来。
深入实践后才发现,总经理这活真不是普通人能干得了的,即便是唐渤栋这种全才,也因个性散漫而不能胜任。
想到周盛睿明明只有21岁,却能运筹帷幄、决胜千里,他既感到敬佩、骄傲,又觉得自惭形秽。
得知公司有安保部,要首先招聘安保经理,然后再由这位经理负责部门招聘工作,沈鸿飞犹豫了一下,决定举贤不避亲,主动向现任总经理戴思源推荐已在四九城安保行业摸爬滚打6年半的沈正高。
戴思源与沈鸿飞接触过一段时间,知道这孩子年龄虽小,眼光、能力却不凡,自然不会不给小老板面子。
沈正高自打手里有了房,心里便有了底气。
他听从儿子的意见,回国后没急于找工作,而是专心学习,努力提高自身能力。
得知儿子给自己争取到一个这么好的面试机会,他决定好好把握。
他积极向儿子打听公司相关情况,找同行讨教经验,还上网查询同类公司的安保工作规划、硬件设施、人员配置、注意事项等资料,做好全面准备工作。
沈鸿飞很希望父亲能够得到公司认可、获得发展平台,特意为他改变发型、服饰,打造出威武阳光、时尚端庄的全新形象。
沈正高对这个形象感到别扭,被儿子反复灌输“魅色”的特色之后才勉强接受。
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