，普通员工里只要有一个两个开始辞职，同部门其他员工内心里就开始蠢蠢欲动，要是有个把技术负责人愿意换公司，几乎能撬动一个团队。

STAR不是大庙，但好在国外市场一直在扩增，技术需求一直在增加，猎头挖的人有不少都来了STAR，而陈厉徐星有意在国外设立分公司，也的确需要能人志士，于是某些需要外派出国的职位开价很高，也因此吸引了不少技术员单身狗。

VENUS起先没有意识到技术人员在流失，幸亏反应及时，作出相应的薪资调整，留下的人是留下了，但走的人中，却有VENUS聘用合同快到期的一些技术人员，这小部分人看中的就是STAR的外派职位，外加钱多，走的毫不留恋，技术负责人痛心疾首，恨不能自己也一纸“休书”把VENUS给休了。

自此，VENUS陷入低谷，一蹶不振，秦木林遭遇事业重创，无可奈何，只得从长计议。

而STAR的发展则在LOVING YOU上市之时进入了迈步大前进的阶段，G-SAGE系列的三款飞控板同时问世，因为将重要组建集成在了小而轻便的飞行控制模块中，还支持软硬件等宽展，甫一行销海外，便一炮而红，订单量猛增。

VENUS的衰败注定了必然有品牌来代替他目前在市场中的地位，而这个替代者，便是STAR，但令有心人觉得奇怪的是，STAR的主攻市场目前来说明明在海外，公司无人机产品在国内销量一般，为什么能替代VENUS被公众熟知？

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