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第六十九章 人材(上)

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ps:谢谢大家的积极讨论,对于“财务管理”和“销售”和“生产”之间的关系,偶不认为应该用僵化的思维去看,他们之间的关系应该是一种动态而不断变化中的关系,我想对这一点,大家应该有共识,几个元素都在公司运作循环中的不同时期起着不同的重要作用,伯爵也不是在讨论孰轻孰重的问题,但是过于的强调任何一点都是不可取的。

还有一点,对于“雄天”公司的注册资金的问题,首先雄天公司这次不是要注册一家新的公司,只是在原有情况下在工商部门增大一下自己的注册资金,所以“多多关照”兄的担心是不必要的,不过还是感谢你给大家讲了这么多公司注册的小常识。

※※※

前来应聘的人因为公司需求的减少而逐渐减少了,我也终于不必每天加班来处理财务部的工作,而与此同时,有两份来自北京猎头公司的人员资料,开始吸引起我的注意……

“冯致剑,男43岁,曾经任x军区某部特种部队团长,后勤保障部队大队指战员,上校,于97年10月复员转业,此后任职于天津某国营运输公司任副总经理,今年6月辞职,现在家待业中。此人性格坚韧、具有丰富领导经验和运输业从业经验,富于开拓精神……”

“孙庆喻,女,28岁,91年毕业于复旦大学财经专业,在广州某家国营贸易公司工作1年后,于92年前往美国深造,并于93年底获得经济学硕士学位,此后一直就职于美国微软公司,先后任分公司财务总监,公司欧洲区财务总监和亚洲大区财务总监,拥有多国注册会计师资格,具有深厚的专业背景和从业经验……今年年初,由于个人原因从公司辞职,此后一直赋闲在家,具体求职意向不详。”

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