宝吃完饭，和他玩一会儿才走，不然工作没劲啊。”这个解释真恰当。

“咚咚”

“进来”

人事部的经理一进来就愣住了，但是毕竟是经理见过大场面马上就反应过来了，除了总裁以外公司的主要经理们全部都在，让他发愣的主要原因是总裁拿着奶瓶在喂躺在他怀里看起来十几岁的少年，脸上的表情是他在这里干了这么多年从来没见过的。

“什么事，比尔？”雷文打断他的发愣。

“这是今年我们公司新进的员工的名单，我拿来让您过目，还有人事部的财务报告本来是要拿去给基德总经理的，既然你在这里的话就交给你吧。”比尔把手里的另一份报告交给基德。

“好，拿来我看一下，你先和那群烦人的家伙坐一下，我先看一下。”因为大沙发被拿来拼床了。

“朱迪，到一杯茶进来”雷文吩咐在外面的朱迪，一只手拖着奶瓶，一只手拿着新进人员报告看起来。

雷文看着手里的报告，分着类，他的记忆力很好，基本上他的员工，他都有印象，新进人员由他来决定哪些分在哪个部门，再由人事部具体分配，这样可以避免商业间谍。(瞎掰的，我不知道人事部是干什么的。)

雷文分配着新进人员的手被宝宝抓住，宝宝注视着雷文手上的资料上人的照片，他认为这个人应该在另一个部门，拉着雷文的手让他把资料放在别的一堆上。

雷文看了这个人的简历，仔细分析一下，觉得宝宝是对的，宝宝显现了他的天赋，不但可以看出人的内在，现在可以分析人的所长，宝宝的成长让雷文惊讶。

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