门类之外，其他电影门类的女性从业者可谓是少之可怜。而且事实上，即便是服装、妆发和艺术设计这三大门类，男性从业者的比例也是高于女性从业者的，并且其中管理层、专家层中的男性比例还更高。电影圈不仅缺乏女性从业者，而且对女性从业者还有种莫名其妙的歧视感。

比如女演员的薪资一定比男演员低，男演员一般要拿到2亿片酬才算一线男演员，但是女演员能到千万级片酬都是那种拿过几个国际影后的超一线女演员；并且男演员可以一直演到80岁，而且还能继续担任主角，可女演员一旦年纪超过30岁，那么主演资格基本就和她无缘，而到了40岁，那么剧组会不会找她都是个问题了。除了这些台面下的歧视之外，剧组也有很多针对女性的忌讳。比如女生不能坐在灯箱上，否则当天打光一定有问题；女生好朋友来的时候，不能去触碰摄像机和收音设备，要不然当天拍摄肯定不顺利。正因为这一系列的问题，导致电影行业的女性专业人员非常匮乏。

如果要列举女导演的话，李玮一双手就能数过来。虽然这些女导演大多隶属于自己的独立制作公司，但是要让她们加盟自己的电影公司，那难度也是很大的。女导演都知道电影圈对自己的歧视，因此干脆就担任自己电影剧组的制片人，手握财政大权的她们才能借此控制整个剧组。所以她们一般不会加盟电影公司，因为这样等于就是将财权和剧组的人事权都交出去了，这会让她们很难控制剧组的。所以李玮只能去新人中发现女导演，这种已经成名的女导演基本是很难挖动的。

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