我在花旗国求学的时候，多少个周末就是依靠贝斯特威讯出租的影碟打发时间的。现在听到这家公司陷入破产泥沼，我就想有没有机会帮助它。但是现在的问题主要是两方面，一方面是现在的管理层对于收购颇有抵触。我理解他们，毕竟公司破产与否都不影响他们的离职金，但是那些底层员工呢？如果能被顺利收购，我可以承诺三年内不解雇他们，并给他们安排合适的职业培训，以便他们适应我的公司。另一方面是工会，根据我现在收到的消息，工会要求大幅度提高员工的薪资待遇，并且让我承诺五年不裁员。

桃乐丝女士，我是一名商人，而不是一名慈善家，您也应该知道公司的存在目的还是为了盈利。据我所知，花旗国现在很多收购都只承诺一年不裁员，我能承诺三年不裁员已经非常有诚意了，至于五年不裁员，我想全球没有哪个公司能这样承诺吧？除此之外，贝斯特威讯的员工薪资和福利已经是加州平均那水平以上了，再要求我加薪和提高福利，这也不符合规矩吧？难道加州政府希望由我引发全州的加薪风潮？这可是要增加整个加州地区的公司运营成本的。最后，在这三年里，我还要轮流安排这些员工带薪培训，难道这不是一笔开支么？桃乐丝女士，我已经拿出了我做为商人的最大诚意，如果这个诚意还是没有办法感动某些人的话，我只能宣布放弃了。”

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