，开始对因收购而暂时封存的贝斯特威讯财务状况进行审查。按照收购流程的规定，如果此时哥伦比亚娱乐集团查出任何与收购合同签署时不符的财务讯息，那么轻则要对原贝斯特威讯董事会课以罚金，重则完全可以索要高额赔偿并终止收购协议。当然，贝斯特威讯的会计师们也不是吃素的，他们提交的所有报告从会计准则上来说都是完美无瑕的，但是大家都清楚会计账目都会有些猫腻，就看收购方愿不愿意吞下这个猫腻罢了。

通常情况下，如果收购方与被收购方是合作愉快的收购，收购方是愿意吃下这些猫腻，权当是给予被收购方的一些额外答谢。但是李玮和贝斯特威讯的收购过程一直不那么顺利，虽然其中很大的成分是那群工会分子在捣乱，可是李玮也知道董事会没有出面反对也是抱着捡便宜的态度。既然如此，李玮可不打算给贝斯特威讯董事会任何便宜。因此有了李玮的态度之后，财务和法务审核起来也非常严格。好在贝斯特威讯也知道李玮肯定没有那么容易放过自己，因此各项报表都做得非常专业。可即便如此，李玮这边还是抓到了不少把柄。为了解决掉这些把柄，原董事会不得不让李玮从收购款尾款中扣除了一大笔。看到那些董事成员一脸便秘的样子，李玮心头才算狠狠地出了一口气。

等哥伦比亚娱乐集团全面进驻贝斯特威讯之后，李玮召开了全公司的中高层管理和部分员工的大会。由于贝斯特威讯的门店遍布花旗国和枫叶国，甚至在仙人掌国也有少量门店，因此召开全员大会显然是不切实际的事情。但是中高层管理和加州本地门店员工召集起来开会还是可以，至于其他门店只能透过视频方式去交流。而事实上，贝斯特威讯员工对于李玮的收购也是忐忑不安的，虽然李玮承诺了所谓三年不裁员和免费在职培训等条件，可资本家如果真要折腾员工的话，员工绝对是处于最弱势的状态。正因为这些担忧，员工间的气氛并不是那么理想，这也是李玮召开会议的重要原因。李玮没有选择在会议室召开会议，而是在公司总部附近的一个小花园里举行，所有参与会议的员工都领到了公司免费发放的汽水饮料和甜点。

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