，可能就是A们的钱，在某方面特别好挣有关。

这次汇报工作的助理是个单身A，盯着老板若有所思的眼神，恨不得亮一下自己的肱二头肌，老板，他绝对是个评分优秀的好A，如果有个打分机制，他绝对支持，这样优秀的A肯定能优秀的更突出。

“让研究所的负责人来见我。”陆颓挥退助理，很快见到了研究所的两个负责人，李彦和赵卓，两个很优秀的O。

李彦和赵卓两个人是校友，能从诸多研究员之中脱颖而出，担得起陆氏集团旗下抑制剂方面研究所的负责人，肯定是有真本事的，否则，根本压不住手下的A和B。

只是，两个人见到陆颓的时候还是有点紧张的，不仅是陆颓这个名字经常出现在Omega们的聊天话题里，更是因为陆颓是给他们发工资的老板，陆氏集团是业内性别平等做的最好的公司，他们很担心惹到陆颓之后，不小心丢掉工作。

要知道，李彦和赵卓与陆氏集团签订的劳动合同、保密协议这些都是双向的约束，这种量级的大公司，也不可能像电视剧里那样，老板一挥手就辞退高管或核心人员，否则在员工无过错的时候，可以按照合同索赔。

但是，李彦和赵卓还是很担心，毕竟，除了辞退还有很多老板表达不喜的方式，他们也有一些同学，在其他集团或公司工作，有可能惹了老板或董事孩子的眼，被这个alpha突然追求，防不胜防最后丢掉了工作，那个搞事情的A还会很厌烦的说一句，就是这些O太清高。

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