,可能就是A们的钱,在某方面特别好挣有关。
这次汇报工作的助理是个单身A,盯着老板若有所思的眼神,恨不得亮一下自己的肱二头肌,老板,他绝对是个评分优秀的好A,如果有个打分机制,他绝对支持,这样优秀的A肯定能优秀的更突出。
“让研究所的负责人来见我。”陆颓挥退助理,很快见到了研究所的两个负责人,李彦和赵卓,两个很优秀的O。
李彦和赵卓两个人是校友,能从诸多研究员之中脱颖而出,担得起陆氏集团旗下抑制剂方面研究所的负责人,肯定是有真本事的,否则,根本压不住手下的A和B。
只是,两个人见到陆颓的时候还是有点紧张的,不仅是陆颓这个名字经常出现在Omega们的聊天话题里,更是因为陆颓是给他们发工资的老板,陆氏集团是业内性别平等做的最好的公司,他们很担心惹到陆颓之后,不小心丢掉工作。
要知道,李彦和赵卓与陆氏集团签订的劳动合同、保密协议这些都是双向的约束,这种量级的大公司,也不可能像电视剧里那样,老板一挥手就辞退高管或核心人员,否则在员工无过错的时候,可以按照合同索赔。
但是,李彦和赵卓还是很担心,毕竟,除了辞退还有很多老板表达不喜的方式,他们也有一些同学,在其他集团或公司工作,有可能惹了老板或董事孩子的眼,被这个alpha突然追求,防不胜防最后丢掉了工作,那个搞事情的A还会很厌烦的说一句,就是这些O太清高。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.finalbooks.work
(>人<;)