顾澜笙索性完善简历，重新加入求职大军。

思源科技之前，顾澜笙一直在一家五百强韩企工作，从基层销售员蜗牛速度爬到科长，在韩国的等级文化里，科长算是一个中下层小领导。不高不低的管理层最难做，韩企酒桌文化浓郁，出差加班是家常便饭。顾澜笙作为中下层领导，凡事都要身先士卒，工作拼就算了，酒量上让顾澜笙拼，她真是力不从心。

别人都是酒量越练越好，她也不知是不是内心始终抵触，酒量越来越差；随着职位提升，出差频率越来越高，短期加班还好，出差加之连轴转的话，顾澜笙缓不过乏疲惫感明显。莫一阵，她也担心会积劳成疾，但终究舍不得自己打拼来的一片小天下。

直到……

顾澜笙一次重感冒差点死在家里没人知道，第二天就被公司逼着出差，积怨已久的顾澜笙提出离职，那时她距离部长职位只剩几个月的过渡期了。顾澜笙不想再从基层做起，但依靠她现在的阅历去五百强企业做中上管理层难度不小。顾澜笙为了职位上的稳步上升，她选择初创型企业，也就是刚刚和她说再见的思源科技。

思源科技这一步走过，顾澜笙的目标重新移到了世界五百强的企业。创业型公司几乎都是从零起步，搭建筹备工作耗时不说，未来是否能成长起来也是未知数，顾澜笙不想再浪费时间，毕竟她也临近而立之年。

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