确定能够适应这份工作之后就会安排真正的业务培训,这个时候就能学习到很多东西,算术什么的只是基础而已。他们到底不是账房先生(在陈嫣的系统中,账房是归张子午领导的,主要工作就是算账、查账),桑弘羊领导的所谓财务司,更多是监控整个系统内的金钱流动,做财政预算,做各种资源的分配,做后勤保障工作。
其他人一进来,就会端茶倒水什么的都抢着做,就是为了讨好老人,让他们多教教自己。虽然到了时候就会有培训课,但谁都知道前期表现是有很大影响的!一开始表现优秀的就会被列为重点培养对象,比同批进来的先走一步!
可别小看这一步,有的时候就是这样的,一步领先,步步领先!
小少爷放不下身段,不可能争抢着给人端茶倒水、跟前跑后。再加上和同期的人也没什么交流,很多事情根本不知道...
一直挨到了培训课,他才知道整个事情是怎么回事!
唔...不过也没怎么后悔,以小少爷的心气,就算知道事情是怎么回事,又能因为这个就给人伏低做小啦?做梦!!!
比别人晚一步就晚一步吧,基础差一点儿也没什么,小少爷对自己就是这么自信!
事实也是如此,一开始的时候他什么都不知道,和其他多少有了一些基础的人相差很远。但是很快,他就赶上了所有人的进度。等到第一次短期培训课上完,他已经是同期中最优秀的那个了!
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