一定要记得围绕时间四象限进行合理安排。因为助理的琐碎事项会比较多，不分轻重缓急的话，效率会很低。有时候就算你愿意加班工作，公司给你完成工作的时间也是有限的。六点要交的报告，是不会给你机会加班到八点完成的。”

“明白！” 在新主管面前，即便乔锦已经不算新人，但仍有一种油然而生的服从感，和乖乖感。

“第二点，要说到营运工作的细致化”，孙晓文随手抽出一张表格给乔锦，遮住了其中“顾客姓名”这一栏，问道，“如果我们把一份这样的名单给到上海区域所有门店，会发生什么状况？”

显而易见的，乔锦便答道，“员工不知道这位顾客姓谁名谁，沟通受阻。”

“那好，如果这份东西”，孙晓文又拿出一张品牌数据图表，“给到合作方的时候，没有单位，又会造成什么后果？”

“公司的经营成果被缩水了一万倍，相当于，往自己脸上抹黑……”

孙晓文不置可否，“我今天要教你的就这两点，时间管理和细致化，同时也是我们营运的部门文化。接下来你自己先熟悉一下我交给你的东西，你的个人工作邮箱也已经开通了吧，我一会转两封今天要做的事项给你，边做边了解。”

“好的。” 乔锦深呼吸，再一次深刻意识到自己还是棵嫩草了。以自己目前的水平想要向言心靠拢，果然还是太早太早了。

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