也懒得给他解释了，“你照办就是了，到时候你就知道了，肯定不能让她们吃亏了。”

孙掌柜也只能应下来。

“要是城里没有，你就去近郊的村子找，月钱二两，包吃包住。”

掌柜有些目瞪口呆了，工钱那么高，还包吃包住！

顾遥又接着说，“再找几个身体强壮大汉，还有一个说书先生，得口才好的那种。”

说完，顾遥把碎银子放在掌柜和小二手上，“拿好你们的工钱，以后我都月初发工钱，好好干，少不了你们的好！”

几人都一惊，这么多，还是月初发，他们这老板也太好了吧！三人都满面笑容，点头如捣蒜。

顾遥这是本着用人不疑的原则，古代阶级观念太重，老板对员工都是能怎么压就怎么压，可顾遥却深知员工衷心卖力的重要性。

交代完事情，顾遥买了些纸墨，就摸回王府了，他可有得忙呢。

顾遥首先定下了十条员工守则，从按时上下班，到奖惩制度，条条分明。只有这样，员工的积极性才会高。

接着顾遥开始写菜谱，好歹他在军队里也是做过炊事兵的，他们特种部队所处坏境封闭，人员精简到最少，士兵轮流做菜。顾遥从小什么时候苦过自己的肚子，这做菜的手艺也学的不差。

想想啊，糖醋里脊，孜然羊肉，蒜蓉茄子，白灼青菜，叉烧肉，青椒炒肉，红烧牛肉，栗子炖鸡，清炒蒜苔，虾米蒸蛋，清蒸鲤鱼……总之写了满满一摞纸。

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