在场，闻峥没有明说市场占比有了小幅的下滑。也就是说，其实今年的利润是赶不上去年的，因为运营成本每年都在增加，专利、人工、材料、场地、广告营销等等费用都在以不可逆转的趋势上涨。

这一决定导致的最直接的结果，就是奖金比去年有所下降，因为每年拿出来发作员工奖励的利润比重是固定的，成本增加，利润就缩水。底层员工可能感觉不到太明显，也可能就是几百几千的差别，但这几百几千对普通人来说也其实也不算少，多几百就能给孩子买几身衣服，给老婆买支口红了。

对高管和股东来说，缩水的份额就比较大了，可能是几万、几十万甚至上百万。

所以闻峥做完报告，公司高层就开始小声议论起来，因为这太关乎他们的切身利益了。

陈周在台下冷静地看着，原来峥嵘出现颓势从现在就开始了，市场份额的缩水，就意味着江山的丢失，在这个你追我赶的行业里，不进步，就意味着退步，更何况还是退步呢。

有人压低了声音说：“公司都这样了，为什么每年还要多拿几十亿去弄个新研发部，这不浪费钱吗？把现有的系统升级做一做，难道不比从零做起更好？每年几十亿这么砸下去，也不见得能看得到成绩，芯片研发起码要几年才出成果，如果没做出来，那就是拿几百亿给人打水漂玩去了。”

“有什么办法，老板喜欢就够了。”

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