啊？”

问题就出在这个包上。

人事经理是单独的办公室，万相宜走进来，小姑娘退出去。她把包放在脚边，坐下。

对面端坐一个女人，比万相宜大不了几岁，黑色刘海，黑色西服外套，比较骨感，整个人看上去干干的，也没有笑模样。

一硬一软，一老一新，两个女人的气场不大对盘。

果然，没聊几句，就谈到了家庭问题。万相宜如实相告：离异，有一个孩子。

对方问孩子多大，她说快九个月。

对方问孩子谁帮忙带，她说前夫的妈妈。

对方迟疑一下，拿笔尖和笔帽轮流点着桌面问：“冒昧问一句……您还在喂奶吧？”黑曈、黑眼线、黑刘海，射来一道探究和求证的目光。

前几个问题都问得流畅自然，只这句小心谨慎，她也自觉唐突了。

万相宜说是的。不是第一次参加面试，却是第一次回答是否还在喂奶。

对方轻轻扔下笔，身体靠回椅子，换了胜利者的眼神说：“是吧，我看出来了。”

之后是一番推心置腹：我也是职场妈妈，我孩子快三岁了，都是从那时候过来的，我很理解你的处境。我一看你的包，就知道你在哺乳期。

可万相宜没有感觉到被理解。她觉得对方在炫技，把个人的生育经验用在招聘识人，还当作大杀器，虽然说不出哪里不对，就是觉得别扭。

对方又说：“准备喂到什么时候？”又故作体己状，压低声音问道：“近期打算断奶吗？”

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