“我知道这个道理，但是你知道，咱们招的都是没多少文化水平的，他们适合干这些安排好的工作，发展潜力不大。之前送去成年学习班，到现在能当大用的人是有数的，并不是每个人都有向上，不断进取学习的精神。大多人是不乐意接受改变、接受新思想的。”

“现在最想要的就是那种已经有丰富的管理经验的人才，这样争取时间，让我们自己也能培养出一批得用的。”

“有单位的人，他们称之为铁饭碗，哪怕收入没有咱们开的工资高，哪怕当个卖苦力类型的工人，可是他们福利待遇好啊。并不是每个人都像你似的说不干就不干了。国家企业对于工人待遇是很不错的，生病了有自己的员工医院，可以报销大部分医疗费，孩子也有专门的工厂子弟学校，甚至住房都有单位解决，以后老了还有退休金，子女还能接班。你说这个么好的待遇，谁会愿意到私人公司工作？”

城市居民和农村居民的区别就在这里，农村户口种地，每年上缴的粮食那么多，跟工人每年做出的贡献比不见少。但是他们到了年老体衰后，没人会给他们发退休工资，老了病了自己花钱看病，没人给他们报销治疗费。城市和农村的区别待遇是表现在方方面面的。

“你说的也对，不过我认为国家也不会管谁一辈子，担子太重了。可现在说啥也没用，为今之计是继续招人，然后从内部选人。农村上来的找活的也行，有那初中高中的也可以挑着培养成中层管理人。”

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