"我再说一遍，不是我写的，我没向客户发过什么信。"

"今天德塞克公司把这封信传给我们，因为写信的人自称是格恩公司的一名员工，德塞克要求我们调查核实一下。我们当然希望能够答复德塞克，说这封信并非出自格恩公司任何员工之手，发信人所谓的格恩公司员工身份是假冒的，至于信中提及的内容我们毫无所知，也不会予以置评。"法务经理字正腔圆地说。

"我换个角度问吧，我们都知道你负责德塞克这个case，也知道单子输掉了你很不开心，你会不会出于某种目的，比如说出于气愤、为了打击竞争对手或者打击客户中的什么人，而向德塞克公司发出这样的一封信？"HR总监很和蔼可亲地问。

许克摇了摇头："我没有。"

"那你觉得，会是什么人做的呢？"

路先生那三项条件许克只向VP汇报过，至于VP在向上报请审批或具体实施中是否向其他人转述就不得而知。也有可能是参与项目的其他厂商假托格恩的名义举报路先生，以求搅乱项目甚至重新选型，如果路先生确实曾向多家索要条件那么竞争对手也就很容易推想出上面那三条。不过从此举的效果来看，似乎并没打击到那家日本公司，甚至对路先生也无大碍，倒是他许克首当其冲。如果矛头真是对准许克的，那倒不难猜出是谁的手笔了。

许克正在想是否有必要把上述推理陈述出来，HR总监的助理火急火燎地敲门进来，把几张纸放在她老板面前，说："PR那边让我马上给您。"这几张纸看来果然神奇，竟让HR总监的脸变得异常凝重，她看过后一边递给VP一边对许克说："Kevin，能不能先请你到外面等一下，我们需要商量件事。"随即又对许克的头儿说："要不请你也在外面陪一下Kevin吧。"

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