企业低调，员工自豪

一个企业能让员工充满自豪感，绝不仅仅因其规模大、工资高，更在于企业把员工当家人，站在员工的立场。顺丰，即是一个让员工可从心底发出自豪感的企业。

顺丰的每一个快递员的家属，也都是幸福的，因为他们可以一样分得来自顺丰给予员工的福利。而顺丰员工，其幸福感更是不言而喻。他们拿着同行业中最高额的工资，同时也身处一个硕大的晋升平台，尊享着自上而下的来自企业的尊重和关怀。如果有人询问顺丰快递员：“你喜欢你的工作？”相信他们肯定会毫不犹豫地回答：“喜欢！”

简单的两个字，将顺丰企业与员工之间的和谐、美好关系表现得真切、确切。若不是顺丰迷人的文化感染着员工和客户，顺丰又怎能在“纠结”的快递行业中始终如一地备受尊重呢？就像顺丰的企业愿景——“成为百姓最值得信赖和尊敬的速运公司”一样，顺丰正朝着这个目标稳步前行，甚至于，其已经得偿所愿。而为了达成此愿景，顺丰首先让“顺丰最可爱的快递员”值得信赖、备受尊敬。

顺丰是积极的，这种来自于正面的自我肯定、努力进取的企业文化，使得顺丰迅速打造出多样的、充满进步之色的业务产品，更多地满足客户和消费者的多种需求。

在顺丰的众多业务产品中，最具特色的是“即日达”、“次晨达”和“次日达”。顺丰空运能力的强大，造就了其以速度致胜的因子，良好的门对门服务，也为顺丰的时效性增添了客户的满意程度。

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