马云最佩服的人是王卫，其实，佩服王卫的人又何止马云呢？至少在中国民营快递领域，其他的快递公司都尊誉顺丰为“老大哥”。王卫的“独裁”，塑造了顺丰的强势，而顺丰的强势，则造就了顺丰帝国。

在顺丰，王卫更像是一个“大家长”，对顺丰的员工而言就像亲人一般亲切、和蔼，即便他再怎么神秘，对员工的尊重和关怀都彰显在一点一滴中。员工有错，王卫并不会姑息，但自己的员工只能自己去挑毛病，外界对顺丰员工有不和谐声音，也就等于对顺丰不满，这是王卫不愿听闻的。这更像是我们接触到的任何一个家庭，父母怎样教育孩子都不会怨恨，但旁人若是说一个“不”字，家长定会心中不快。也许，这就是中国人特有的教育方式吧，顺丰也是在这样的“方式”下茁壮成长起来。

有人说，王卫的想法就是顺丰的想法，王卫的策略就是顺丰的策略，这在民营企业中是比较常见的“领导人作用”。对于任何一个打工者来说，不管是基层还是中高层，达到了老板的意愿，那就是公司需要的人才类型，这也就是为什么刘淼下而李东起上的原因了。

王卫从来不掩饰自己“独裁”的作风，从他“收权”的时候就已经表露无遗了。那些愿意听从王卫“摆布”的加盟商，便会换一种身份再次成为顺丰的一员，而那些想霸权一方的加盟商，其结局就是与顺丰老死不相往来。

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