四十八

公开选拔四十八名县处级领导干部的工作，在经过紧张的文化考试之后，如期地公布了分数。尤其高分到低分的排名公布之后，一时间六百多万人口的西臾市，犹如发生一场不大不小的地震。但是不管怎样，贾士贞仍然按照原有的计划，把这项新的工作再向前推进一大步。由市委组织部牵头，一个从没有过的众多人员组成的八个考察组，分头对一百多名进入前三名的考生进行考察。贾士贞对以前考察干部的办法做了改革。首先是民主测评，测评结果在群众当场监督下进行，并向所在单位群众公布结果，考察不再规定和一定级别的人员谈话，而是按所有人员名单随机抽样，而且任何人都可以随时要求谈话。每个工作人员都必须使用组织部规定的稿纸记录。考察结束后必须按照谈话材料形成综合考察材料，原谈话记录材料必须附在考察材料的后面。

早上一进办公室，有人就已经候在门口了。贾士贞一看，原来是市科技局局长阮伯达。对于部委办局的主要领导，贾士贞大都印象很深，何况阮局长曾经多次找过贾部长，要求把科技局的办公室主任提拔为副局长。曾经当他听说西臾要进行干部人事制度改革，副县处级领导干部都要通过三公开选拔时，阮局长似乎有些接受不了这样的现实，后来他又直接去找常书记，大概常书记也没给他什么明确的说法。在没有结果的情况下，科技局这位办公室卢主任也考了科技局副局长。阮伯达找过贾士贞，目的是想确认市委的公开选拔只是掩人耳目，做做样子。经过贾士贞一番解释，阮伯达又悻悻而去。文化考试分数出来之后，阮伯达倒是很激动，因为这位卢肖兰考了第五名。他再次找贾部长，希望能不能通过变通的办法，听听党组织的意见。贾士贞只能一笑置之，说阮局长真是爱惜人才啊！说得阮局长脸一下子红到脖子根儿。谁知现在这位阮局长又有什么重要的事情。

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