令刘保军没有想到的是，第二天一大早，陆铮便送来了份县招改制办法的草案。

刘保军虽然心里觉得滑稽，但碍于陆铮的面子，还是勉强翻了几眼。

这份草案或者说改革办法里，主要内容便是规范职工纪律，实行新的职工管理条例，对违反条例的职工进行处罚；第二点是对招待所的客房进行整顿，提高客房的卫生条件；第三点是打通招待所旁侧的围墙作为招待所的侧门，这样招待所便和外面繁华的武宁路交集，侧门上醒目位置挂上招待所的标牌，并且制作灯箱；第四就是对干部职工的一些奖励办法等等。

在他翻看的同时，陆铮则一条条给他解释，“其实县招的环境在广宁是数一数二的，而且价钱和国营旅馆差不多。主要问题就是县招一向服务领导，对工农兵大众，从心态上就有一种高高在上的感觉。如果想改制，想创造经济效益，就必须把心态放稳，要笑脸迎宾，要让县招的干部职工清楚的知道，每一位顾客都是上帝，都是他们的衣食父母。这一点，我想从思想根源上暂时没办法解决，只能用奖惩措施来强制性的扭转他们的思想，所以，这个惩罚措施一定要严格，要到位。”

“等他们放下身段了，宣传能到位，那么，离顾客盈门也就不远了。”

陆铮喝了口水，又接着说：“说到宣传，就要说第三条了，县招地理位置很好。而且在广宁人心里，神秘，也高高在上，现在对外营业了，这些口碑都是吸引顾客的关键，但问题是，谁都知道广宁有个只接待领导干部的县招，要说这个县招的大门在哪儿？我怕没几个人知道。”

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