莱德杯比赛不是与机器人竞赛，至少目前还不是。但是，在当今科技如此先进的世界中，团队的力量何在，它能说明很多，尤其能说明团队的胜利如何取决于成员的人性化行为。当前，弄清楚其原因和方式比任何时候都更有价值，因为团队对于组织和个体的成功起着越来越重要的作用。

引人注目的是，随着信息科技变得越来越强、影响力越来越大，人类群体——有别于个体——在知识创造中的作用大幅度提高了。或许，这并非你所期盼的。现在，一台笔记本电脑的计算力比1954年所有电脑的计算力之和还要大，海量的知识离我们只有点击几次鼠标之遥，那么为什么科学家、发明家、作家、工程师、经理人或者任何其他人，还需要别人的帮助？信息科技赋予个体的力量，在祖先的眼里犹如神明般强大，在理论上，足以使人在各个领域取得改变世界的突破。相比之下，团体以擅长简单的日常工作而著称。“没有一个伟大的思想诞生于会议。”斯科特·菲茨杰拉德说。著名广告人大卫·奥格威（David Ogilvy）的表述更令人难忘，“在你所在城市的公园里搜索一番，你会发现根本没有委员会的雕塑”。

然而，在现实中，几乎每个领域的进步都离不开团队合作，而且越来越依靠明确定义的团体。证据来自一项大型研究，研究针对的是过去50年科学与工程学、社会科学以及人文艺术学科的252个领域中的2000万篇论文，还有过去30年的200万项专利。研究结果非常清楚：几乎在所有的领域，正在开展的团队研究数量比个体研究更多，而且团队的规模变得越来越大。此外，学术文献中高频率引用的最有影响力的工作，同样越来越多地由规模不断扩大的团队开展。

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