44、孙成志和胡春立

这年春节，县里调整干部的范围很小。这与县委宋维山书记的指导思想是一致的。宋书记说，调整干部最好是小步快跑，不要大批量的调整，这样既能保证用人的适时性，又能保证用人的准确性。该调整的一定要及时调整下来，大多数干部一般不要动，只有这样才能保持干部队伍的相对稳定性。

虽然动的干部不多，但县委办公室却占了两个人，一个是孙成志，一个是胡春立。

孙成志到交通局任党委副书记兼常务副局长，这是一个比较实惠的位置。孙成志的去意彷徨，是当查志强和项明春进入县委办公室那一天起就开始了的，这两个人一到位，他就以为自己在县委办公室没有多大发展。他在县委办干了多年，心得不多，年纪却长了一大把，几次有下乡的机会，他都不愿意下乡镇，县直又捞不到一把手，一直找不到合适位置。他有两个说法，一个是“干得坏，走得快；干得好，走不了。”言外之意，就是说自己一直没有得到重用是因为自己干得过于认真，干得特别好，所以领导们舍不得放他走。另一个说法是：“在办公室干，办文的不如办事儿的，办事儿不如掂茶扫地儿的。”这当然是牢骚话，其实也说明问题，因为在他之前，有一些通讯员、司机及早动手，安排得都很不错，这些人另行安排时，还是工人身份，有的通过各种渠道转干以后，已经把持了一些重要部门。他离开县委办的念头虽然很久，却一直留在原地不动。其实，要说他到这一步还是怨他自己，他一直不找领导提要求，总以为只要好好工作，领导一定在密切地关注着他，论功行赏，少不了他这一份子。可是这年代哪里还有革命战争年代那种单纯？你不找领导提要求，领导上肯定认为你安心工作，谁会没事找事，提拔重用你？

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