中国有众多的乡镇，就有了众多的镇委书记……

——题记

第一章

上峰授锦囊一朝获红顶

下属晋香火数日灌黄汤

按照县里的惯例，任命干部时，安排到乡镇或各单位的正职必须由县委书记亲自谈话。副职呢，由抓组织工作的县委副书记或组织部长谈一下就行了。这多多少少体现一种重视程度，体现一种用人的格次。同时，只有一把手给你谈话交的才是实底儿，那两位只不过是打打官腔，提提要求，勉励几句罢了。所以，正月初八上午组织部办公室通知我去见老吴（我们私下里喜欢这样称县委书记吴国栋），是一个必然的顺理成章的过程。

一般说来，一年一度，县里都要在春节前后调整一次干部，你千万别以为这是皆大欢喜的事情。事实上是，“月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁”。凡是涉及的人员，从谈话后的表情就可以看出合不合自己的心意。又跑又送的，达到了理想的结果，一定是喜眯眯的，难以掩饰写在脸上的笑意，见人就散烟，“托福，托福”不绝口；拂袖而去的，一定是不很满意，脸阴沉得像水碗，又像是讨狗肉账没有要过来，见人待理不理的；还有一些降职或削权的，除非自己已经心中有数，否则，本人也许会在谈话时当即大吵大闹，或者耿耿于怀，或者轻弹眼泪，有的甚至派老婆到领导处哭闹。前几年闹闹也就罢了，这几年有的闹闹还真管用，也不知是因为安排的本身有误，还是主要领导心虚，那些闹得厉害的、不愿就范的就先挂起来，等事态平静之后还真的又进行了第二次安排，这些牢骚满腹的人终于得到了比较理想的位置。当然，谁都明白，那些交易都是在幕后进行的。

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