我的朋友伟是一家公司的人事主管,经他手选聘的人才有一百多人,谈起应聘的话题,他简直是滔滔不绝。
他说他见到的最多的是那些初入社会的年轻人,一点社会经验都没有,虽然很多人怀揣本科甚至是硕士文凭、学位,但是在他这个业余大学毕业的考官面前,总是露出一种底气不足或者太嫩的样子,许多机会不是他不愿给,而是他们自己放弃了。
有一次,一位本科生到伟那里应聘,伟看了他的简历后,对他很感兴趣,在心里已经给他打了70分了,只是接下来的谈话出了问题。
伟很随意地问他:“对这份工作喜不喜爱?”
他犹豫了一下说:“我会慢慢喜欢上这份工作的。”
伟警觉起来,追问道:“这么说,这份工作对你来说并不是太理想?”
他点了点头说:“没办法,我学的专业面太窄,不容易找到对口的工作,你知道,所学非所用是件令人痛苦的事。”
伟想,你这是拿我们公司作跳板呀,有了理想的工作你马上跳槽。伟想放弃他,但是,伟从他的简历中看到他来自一个极贫困的山区,一个穷山僻壤的小山村能出这么一个人才实属不易,他还是决定再给那个青年一个机会。于是他不动声色地说:“你先回去好吗?一周内我们会做出决定,你可以打电话来问结果。”
那个青年站起来,向门口走去。
伟见他竟没向自己要电话号码,有些失望。当那个青年将要走出门去时,伟终于忍不住叫住他,把电话号码抄给他说:“你可以打这个电话,我随时都在。”
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