宋运辉正与技术员就一批出口产品的参数要求，现场调度指挥。水书记上午来电邀见时候他没法脱身，一直到快下班，才踩着下班铃声冲进水书记的办公室。水书记作为金州总厂多年领导，当然清楚现场如战场的道理，他伸手要宋运辉坐下，举起宋运辉写的手稿，笑问：“如果我要你续写第二篇，第三篇，你能不能写出来？准备怎么写？”

宋运辉还以为水书记是让他继续深化消化引进设备，考虑了一下，才沉稳地道：“起码得再给我一年时间，我可以从设备改造方面入手，不过写出来的东西不会比这篇有内容。”

“为什么？”

“这篇写的正好是我们处于一个拐角时期，走出拐角，前面豁然开朗，一下看到好多新事物，可以写的内容很多。可我估计未来一年之内，新车间基本上走在直路上，看到的新景物只会是细微变化，这种细微变化只可意会，写出来并不会太好看。”

水书记不由笑了，摆手道：“那你有没有想过，你既然在拐角看到许多新事物，接触到许多新变化，有没有考虑分析一下激发我们走出拐角的因素是什么？引进来当时我们的考虑是什么？引进来走出去的时候，我们遇见多少新旧思想碰撞？我们当时是如何决策？”

宋运辉听了，大大地愣住，看着水书记好半天，才道：“这个题材…太大。”

“对，这是一个很大，而且很严肃的题材，按理说，应该交给专人深入研究之后才能提笔书写。但是，所有人之中，有谁，对这一拐角的感受能如同你我的深度？谁，又能正确描画我们面对冲击时候的矛盾心情？非你我莫属。当然，由你执笔。你尽管去写，大胆点，不用掩盖思想冲击和观念冲突，第一要求，求实，第二要求，还是求实。但是，双轨制就不必写了，别人也做得挺好，我们没优势。”

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