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正文 第785节

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“吴书记担心组织部、人事局出题人员与地方有千丝万缕的联系,容易发生泄露题目等事件;窦书记则担心吴书记和我主持面试,潜意识里偏向外地干部,故意压本地干部分数,是不是这样?”

耿大同事不关己,轻飘飘道:“人是考试是否公平公正的决定因素。”

方晟道:“我在红河选聘管委会干部时,为避免人的因素,采取外包方式——从出题到监考、面试全部外包给专业团队,团队所有成员来自省城各个大学或研究所,只对团队声誉负责,跟地方正府、公务员体系没有任何联系,是靠得住的最佳选择。”

常委们听了都有些发愣。

良久,成槿芳质疑道:“招商局需要实践经验丰富,具备高超招商引资能力的干部,而不是擅长应试、夸夸其谈的好学生,这可是两码事儿。”

方晟莞尔一笑:“夸夸其谈也是招商引资的必杀技啊,再说了,谁说擅长应试的就不擅长实践?我们不能片面看待应试教育啊。外包的好处是,整个竞聘过程不受任何人和机构操纵,最大限度确保程序公平公正。”

“不受操纵”最对吴郁明的胃口,当即拍板道:“那就外包,招商管理领导小组和常委会都有权监督外包团队操作,但不准干涉或暗示其暗箱操作。”

马天晓、窦康等人相顾无语。

本想据理力争,尽可能掌控招商局竞聘全过程,以便往里面多塞几个“自家人”,谁知方晟祭出“竞聘外包”这个大杀器,眼睁睁把事态引向失控边缘!

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