于是宾主尽欢。

除了这些酒局，谭淑珍白正常的上班时间，基本没什么事，虽然她还兼着工会的副主席。

他们银行的工会主席，是由一位长期泡病假的副行长兼着，这位副行长资格很老，毛行长还是信贷员的时候他就是信贷科长，毛行长当信贷科长的时候，他是副行长。

老行长退休的时候，大家都以为这位副行长会顺理成章地接任行长，没想到接任的不是他，有人捷足先登，而这先登的，还是他的老部下。

思想转不过弯，组织部门找他谈话，帮他疏导，和他，你不是能力不行，也不是上级不信任你，而是现在大趋势如此，上级要求如此，我们也没有办法。

你吃亏就吃亏在“四化”干部标准的两个化上，年轻化和知识化，特别是这个知识化上，毛行长比他年轻，还是大专学历，所以毛行长才会跨过他上去。

“有文凭就是有知识？”他不服气了。

“有文凭不一定就是有知识，但它是考耗标准之一，你做金融工作的，你不知道什么叫量化标准？”组织部门的人，还劝慰他，现在不是论资排辈的年代了，想开点。

他还真想开了，毛行长上任的第二，这位副行长兼工会主席就开始请病假，然后就几年一直病下去，上上下下的人，都认为这很正常，你就安心地病着吧。

主席不在，工会的工作，就由谭淑珍这个副主席完全负责，刚开始的时候，谭淑珍还想找这位主席请示一些工作，但电话打到家里去，家里人告诉她，不是去黄山就是去普陀山、泰山养病了。

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