说罢尴尬万分地退了出去。

回鄞峡时，郜更跃骂了一路，愈发感觉到掌控国腾油化没多大意思要是3000万补贴款到账，以自己持有股份能分几百万，谁知转眼间一笔横财就飞了。

国腾油化转轨成股份制后，财务核算、费用管理等逐渐规范，以前郜更跃想用钱，小到几百万大到几个亿，打个电话、发条短信，马上钱乖乖到账，稍稍迟了他就严加呵责。

现在想借几万块钱都得打书面申请，层层审核把关，而且实现严格的期限管理，一般来说借款不准超过六个月。

至于费用，国腾油化中层私下开玩笑说成槿芳做臀部保养的发票都从厂里报销，更不用说郜更跃“洗花澡”、包养情人的费用。如今那些乱七八糟的发票，首先郜更跃不好意思拿出来，其次拿了也通不过，因为财务总监换人了！最重要的是董事会通过一项决定，即一万元以上费用发票要公示。

还要不要脸了？！

薪酬方面，改制伊始郜更跃主持修订了股份制高管薪酬管理办法，把自己的薪酬标准定为特级：年薪270万元。

相比央企和省内其它国企，270万年薪不低，也不算高。但在鄞峡这种地方，均价6000元/米的房价，跟省城动辄2万、3万多的房价，不在一个水平线啊。

当时方晟、华叶柳等人为了推进改制进程，没在薪酬问题上跟他计较。

如今董事会旧事重提，以经营遭遇瓶颈、业绩陷入停滞为由主张集团董事会、高管全面降薪！

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