“人心惶惶啊，我还听有人在私底下说我们公司所处的位置有不祥的气息，在这里工作的人会遭受霉运。”

宋天明听着这不那么正经的风水说，不由得有些头疼。

“可问题是这个地方只是暂时的啊，我们公司的总部还在修。”他强调道。

路天也有些无奈，谁不知道这事呢，但有人这么想拦不住啊。

“那有没有办法让他们振作起来？”宋天明提议道。

路天道：“试过，昨天还搞了一个团建活动，结果什么用都没有。”

“怎么回事？”宋天明疑惑道。

“信任啊，他们之间没有了信任啊。”路天叹道。

这话让宋天明心下一沉。

同事之间有竞争，这合情合理。

但一个团队想要稳步前进，就少不了相互信任。

比方说两个从小玩到大的朋友，突然连基本的信任都没有了，担心某一天会不会被对方插刀。

这是关系的破灭。

公司发生这样的事情绝对不是一两句话能说得清楚的，但缺少生气和信任就严重了。

宋天明问豆芽菜道：“最近有没有人在背后搞我们？”

他把豆芽菜作为公司乃至个人的暗中眼线，监察一些背后的信息。

豆芽菜回道：“有是有一些，但都是一些竞争对手跟我们产生了一些矛盾，这些都不是什么大问题。”

他知道老大说的被别人搞是什么程度，所以很容易判断。

宋天明转移思路，如果是这样的话，那应该就是公司的内部问题了。

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