“钱宝农场”远远望去规模宏大，所有的大棚连在一起甚是壮观，周围围墙上粉刷的广告标语也很醒目，鲁临平坐在大巴车上见到这一幕，便想起了龙小凤，这是她的心血所在，现在自己接过来，也算是对她的一种告慰。

尚秀带领着“钱宝农场”的一众管理人员等候在门口，大家脸上均是洋溢着欢乐的笑容，在众人的簇拥中，鲁临平率先入门，现在尚秀的办公室稍事休息，听她简单做了汇报，然后去了一楼的大会议室，这是鲁临平接手后兴建的，容纳近二百人。

鲁临平建议尚秀对农场职员进行培训，每天以“轮班”的方式在会议室观察蔬菜养殖视频，起初尚秀有抵制情绪，认为是瞎耽误功夫，因为这些职员大多是附近农民，不识字的不在少数，即便是稍有文化，也看不懂视频中的讲解，但试行了一段时间以来，却起到了意想不到的效果。

不是说职员的能力进步大，而是他们的觉悟提高了，比如安全意识、环保仪式等等，鲁临破ing听到她的汇报后，说道：“文化素养的形成，永远都不是一蹴而就，而是潜移默化；高学历有高学历的文化素养，低学历有低学历的文化素养！”

尚秀当时就把这段话记到了自己的笔记本上，她认为很有道理。

此时此刻，会议室里聚集了几乎所有的农场职员，他们放下手中的活来参加这个会议，其实是尚秀坚持的结果，尚秀让鲁临平一定给农场的职员讲几句，因为她每次听鲁临平讲话，都感觉受益匪浅。

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