来到了公司，我第一时间就是看管理层给我发的那些文件，这两天忙于和蓝玉处理安南华的事情，公司这边的项目进度我又没跟上来，得要“恶补”了。大概忙到十点多的时候，林浩轩突然找我了，还带着前段时间刚入职的运营高手过来，没错，那次看完猎头经理给我的几份简历之后，我最后选择要了那个履历丰富的他。

“程总，我和萧景（新来的运营）过来跟您汇报一个很重要的事情。”林浩轩和萧景坐到我对面的椅子上，与此同时他拿出了手里的平板电脑架在桌上，把屏幕的位置转向了我这边。

“嗯，你说。”

林浩轩点点头，一边看着平板电脑的屏幕，一边正色道：“这是我最新做的一份报告，主要就是汇报一下现在‘佳视’的情况。经过我们连续几个月的开发和测试，目前第一个版本的佳视已经成功做出来了，但说是第一个版本，其实实际上我们早就优化了许多轮，在这一点上，萧景作为运营，给了我们许多很有建设性的优化建议，所以才有了现在这么快的进展。”说完，他带着赞赏之色看了一眼萧景，示意让他来补充一下。

萧景微笑着点点头，谦虚的语气说：“我确实是有给了一些建议，不过最主要的还是咱们的技术团队跟得上，以及林经理安排得妥当。”他停了停，手指指着平板电脑的屏幕，接着说：“程总，目前佳视已经按照我们之前的定位去完善了它的基本功能，作为一款短视频软件，那些该有的基础功能它是已经具备好了的，除此之外，为了在我们把佳视推出市场后能迅速地把用户留下来，我们特意增加了创作者扶持计划，主要就是激励制度和福利体系，这些是属于为了提升用户留存率而采取的一些措施，因为短视频的竞争越来越激烈了，把人引进来是第一步，但最重要的还是回到如何把人给留下来，以及让这些人持续地用着咱们的产品，也就是活跃度，但推广是我们现在要做的第一步。”

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