王晓青一开始还听得进去，后来直觉得章麦可越说越难听，越说越带劲，她的火也上来了：敢情你现在不是来帮助我，是来看我笑话的是吧？要是我真把饭店搞起来，你可不要嫉妒。

“哎，王晓青，你知不知道，你饭店做得好，会有人恨你；你饭店做得不好，会有人嫉妒你。你又何必呢？许多时候，人就是死于不知道何时该放，何时该收呀！”

但是此时，章麦可的哀叹已经阻挡不了王晓青前进的步伐了。

一边是食堂、班车等一系列繁琐的事务，另一边是马上就要开门的酒店和珠宝店。王晓青天天忙着做各种决策。

每天忙着与各种人打交道之时，王晓青的心思越来越活泛。珠宝店需要一个形像代言人，大家坐在一起讨论该由谁来代言。小秘书拿出的报价让他们吓了一跳，即便是个过气的三四线明星，报出的价格也占了成本的极大一部分。

叶姐生意人出身，就转头对王晓青说：王总，干脆我们包装你吧，你就收点象征性的钱。反正你是上市公司的副总，代表成功人士，我们就说咱们的珠宝是成功女性的最爱。你觉得怎么样？

“那你可要请顶级的摄影师给我好好拍一下。”王晓青想都没有想就答应了。反正深城上市公司的老总们经常出去代言，好像也没有什么人跳出来反对。

但是王晓青忘了用自己的公开身份为自己的私人公司代言，似乎很少见。毕竟那些上市公司的高管们做的代言活动大多是公益的。

王晓青才懒得管那么多。过了一段时间，深城不少公共汽车站出现了她的大头照。她戴着珍珠项链、穿着旗袍、化着精致妆容的照片出现在深城的深南大道和滨海大道的公交站台上，她一下子又成了公司内网的热门话题。

有意思的是，与以前内网上一边倒的赞扬不同，这一次网上出现了质疑的声音。有一个名叫“风往哪里吹”的员工，直接在内网上质疑：上市公司的高管为珠宝代言，这是否合法？

王晓青本来很开心网络上那些表扬自己年轻好看的帖子，突然蹐出来这么一条如此不协调的帖子。她很生气，立即把小李叫来：你去找网管，把这个人找出来，看看他到底是谁？老子给珠宝代个言怎么啦？

小李上一次在网管那里碰壁之后，就学得很乖。她后来特意去找网管的几个人吃了顿饭，联络了一下感情。后来，再找网管要数据时，几个人的态度也变得好许多。

小李很快就把“风往哪里吹”的真实身份搞清了，是研发系统新来的一个高级工程师。

王晓青拿到身份之后，立即给这个人的顶头上司打了个电话，提了两个要求：一是要删帖；二是要对自己道歉。

那顶头上司也就是研发系统的一个基层经理，接到公司里的女强人电话，自然点头哈腰，在电话那头先代表那人作了道歉。不服气的“风往哪里吹”一开始顶着压力不肯删帖：不是说网络言论自由，怎么着难道公司的基层员工就不能评价一下公司的高管吗？老子偏不服这口气，就不删掉，也不道歉。

王晓青之前这招很管用，基本上她只要看到内网上有什么言论不符合自己的胃口，就会找到这个网友的真实身份，再给他们的上司打电话。十有八九，那些在王晓青眼里的坏帖子就会立刻马上被删掉。

谁知道这个“风往哪里吹”一副死嗑的架势，他不仅没有删帖，还马上又发了一个新帖子：说自己因为说了某高管的坏话，而受到压力，矛头直指王晓青。这下，王晓青更生气了，她把电话打到了分管研发的副总，要求他直接施压。这管研发的副总也是新提上来的，素知道王晓青在公司说一不二的个性，自己又忙得要死，还得为王晓青处理这种烂事。他又打电话给工程师的顶头上司经理，把这经理给骂了一顿。经理又气又急，他发现这工程师并不那么好管，恰好又是新人，第二天就找了个借口直接开掉了这个工程师，这下总算对王晓青有了交待。

“风往哪里吹”好好的工作说没就没了，自然不服这口气。他从大华离职以后，又快速地找了份新工作。反正他一个单身汉，除了工作也没有什么事，余下的主要工作就在网上黑大华和王晓青。在他的笔下，王晓青成了一个十恶不赦的坏人。

王晓青看上去去掉了一个内网上的反对者，却给自己增加了一个外网上的攻击者。不过，只要看不见，她都无所谓，因为她忙得根本顾不上。不过，她的霹雳手段使下来，内网上没有任何人敢说王主席或者王副总的坏话。魏总每天各种事情，哪里会关注王晓青的种种行为，再说他天天忙得要死，身边的小秘书倒是洞察一切，但她素知王晓青是魏总眼里的完美副手，才不会去他耳边说这些事。

王晓青被“风往哪里吹”气了一阵子，她本来还想动用手段去微博上和他对骂的。倒时小李看的明白，劝她：主席，你又何必和这种人一番见识，你真和他说多了，他就以为你把他当回事。你就大人不计小人过，随他怎么样讲，相信稍微有脑子的人都知道是怎么样的。不理他，他觉得没有意思，自然就没有力气去写去说了。

恰好王晓青这一段时间又忙着再为员工的钱找新去路。员工理财平台开启之后，王晓青在内网上的推介果然起作用了。相形之下，财务系统的员工理财平台就像是个配角，默默地躺在小角落里，有许多新来的员工甚至都不知道除了工会的理财系统之脾气好，还有财务的理财平台。大约有九成参与内部理财的员工最后都选了工会理财，除了王晓青的强大号召力之外，不少员工秉持的观念是：你见过哪个工会敢来坑员工？

被工会的光环加持，王晓青的员工理财平台在短短时间内就聚到了一个多亿，据讲最多有人投了500多万。对于投资额在前十名的员工，王晓青还特意叫小万安排他们去云南看望抗战老兵，实际上是变相的旅游度假。

这一边，程强每收到一笔员工理财资金，都会把相应的佣金打到他香港的那张招行卡上。王晓青也不在意，她也不知道程强到现在打了多少回扣给她。

不过，前两天西部大学的张副校长又来深城，几个校友一起吃饭之际，最早和王晓青合作的张总给王晓青提供了一个投资机会：他们公司正在准备参与长沙一家保险公司的增资扩股，这家保险公司准备在一年内上市，现在搞增资扩股就是为了增加公司的注册资金和保证金。张总说这是一笔稳赚不赔的生意，但是门槛比较高，至少要投2000万以上的现金才能成为玩家。张总就说如果王总个人感兴趣，可以和我们公司搞一个代持协议。当然，如果你的资金足够，你也可以自己参与。

王晓青一听眼睛就亮了，这几年大华的原始股涨了多少钱，她是很明白的。她清醒地意识到这是一个赚钱的好机会。

除了开饭馆，王晓青还想再开一家珠宝店。

这当然不是空穴来风的想法。大华现在的员工有十来万，每年的员工福利都要花不少钱，各级分工会都要为逢年过节送什么礼给员工而费透脑筋

日期：2020-04-22 18:15