苏苏在前一晚就和老妈沈云芝谈这个问题，沈云芝是纯粹要锻练女儿，也没准备从苏氏集团总部调拔几个有管理工作经验过来的帮他们。

她只是告诉女儿，先大致搭个框架，得有公司的雏型不是？比如起码的秘书助理，都不需要多专业多能力的，只要用着舒心，人聪明点，对事业有热情就行，能专心做事，不会在上班时间就聊天抠指甲的就好嘛。

怎么管理一个团队，怎么培养一个团队，怎么叫他们对公司有归宿感，对公司忠诚，把公司当成‘家’，这就需要种种手段和制度了，在这个过程中就能锻练一个管理者的能力，而不是直接把你放在什么位置上攥权。

新人握权的时候，你都不知道从哪入手，你什么都不了解的情况下，你真的无从下手，你会闹出许多笑话来，好多事从头来做，挺锻练人的。

苏苏贴出来的招聘很简单：学历，大专以上，男女不限，应聘职位是办公室助理、秘书；但是要求五官端正，男身高要175公分以上，女身高要165公分以上，年龄20－28岁……招聘办：正东商务南楼A2大厅……

只看年龄上的限制，苏苏是不要上了三十岁以上的，她想打造一个年轻的团队，她有她的想法，30岁以上的人已经形成了固有的观念，就不好T教了，所以，既然是‘锻练’，苏苏准备用一些同龄上下相差不太远的。

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