以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一些重复性的劳动。

以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心自己能不能做好。

可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么难！

现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已。

可能，这就是裴总的用人之道？

吕明亮不由得感慨，果然，这就是千里马常有，而伯乐不常有啊！

一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！

想到这里，吕明亮对裴总的崇敬又多了几分。

吕明亮清了清嗓：“今天开会主要是有两个事情。”

“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”

直到现在吕明亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。

从各方面考虑，这都是个可以上迷惑行为大赏的决定。

但是，这个决定由裴总做出，那就是不容置疑的！

其他人也是一脸懵逼。

啥玩意？

游戏开发过程中，执行主策跑去给游戏配音了？？？

全场一阵呆滞。

吕明亮继续说道：“第二个事情，希望大家能多读读游戏的台词，把自己负责的功能做好。跟阮光建大佬那边对接的事情也要及时，遇到解决不了的问题，可以给我打电话。”

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