“所以说，在你的果树还没有栽种下之前，先不要考虑以后果实丰收了卖不掉怎么办的问题，首先你要做的是把果树管理好，让果树茁壮成长，开花结果，让果实又大又好。”

张伟认真听着，看着陈瑶，没有说话。

陈瑶继续说：“至于家族势力皇亲国戚，这个问题在中国的很多家族企业中都存在，不可避免，这个问题说难不难，说不难又很棘手，关键在于老板对你的支持程度。但凡老板做生意，都是想多赚钱，只要你一心一意为老板出力，一心一意为公司谋利益，老板没有理由不支持你。何况，现在正当用人之际，你是属于临危受命，于琴一定会大力支持你。当然，为了更加稳妥，你可以给老板提条件。”

“提什么条件”张伟说。

“要人事管理权，”陈瑶说话的口气很坚决：“属于你管理范围内的职能部门，你必须得有人事管理权，不服从的捣乱的越级的，不管七大姑八大姨，对事不对人，该怎么处理怎么处理，直至开除。当然，于琴说明天要公布各部门负责人名单，这说明她和老郑已经商议好确定好了，这个你不要过问，不要干涉。

“但是，你要是接手，所有部门负责人必须服从管理，一级对一级负责，严禁越级，也就是说，你管理的部门经理在业务上不准越过你直接找董事长，否则你会越来越被动。于琴必须得答应你有人事管理的权利，否则，直接回绝，不干。”

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