她非常的礼貌和客气,可是这样的越是客气,让我觉得她越是和我们生疏,徐男和我都觉得搞定了她了成了自己人了,难道真的搞定成了自己人了吗?
不见得。
我和徐男从后勤部那边离开后,走回去的路上。
我说道:“看来后勤主管的确很原则啊。”
徐男说道:“你这么开口也挺不好的,即使是很好的朋友,但我们这么和她要东西,她心里也会对我们反感的。”
我说道:“也就测试一下,反感是肯定有的。”
徐男说道:“我还怕你和她搞僵了关系。那样对我们没什么好处。”
我说道:“嗯,的确是的。没事,你继续和她走近一点,多请吃饭,喝酒什么的。她喜欢的什么,你就陪她多一点。可是她这么的客气,让我觉得她跟我们还是十分的生疏啊。”
徐男说道:“她那个人就是这样子的了。”
我说道:“对了,那个小凌的话,你是怎么打算的?”
徐男问我道:“我是问你是怎么打算的。”
我说道:“你按打分来评定,而不是你的个人喜好来评定一个你们监区的员工。哪个员工兢兢业业好好干活的,表现很好的,你就把她一步一步提拔上去,提拔就提拔那些表现最好的,而且还要看大众的口碑,还要看你自己对她的一个评价。”
徐男说道:“意思说如果小凌表现得好,就把她一步一步提上来?”
我说道:“你看啊,如果她表现好,但是没有别的同事表现好,然后做个小队长什么的,当然不能提拔她,而是提拔别的那个表现最好的同事,哪怕小凌和你关系再好也不能提。不过小凌对待工作的态度向来是非常的认真的,我信任她。”
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