关于起草联合体章程的事，辛得志把盛凯悦叫到他的办公室，说明了他的意图，并提供给她一些资料，希望她先仔细阅读一下，然后再动笔。这些文字材料，几乎包罗了所有建筑业经营管理的内容，也是他多年从事管理工作的经验积累，使用价值不菲。盛凯悦已正式提任办公室副主任，并上岗工作了。对于管理，她还涉事不多，辛得志还要做传帮带，以使其尽快进入角色。辛得志告诉她，编撰章程时可参照企业章程格式，具体条款则略有不同。根据他交给她的一些资料，写起来就不难了，东西是现成的，关键是如何编排进去。不过辛得志还重申，篇幅尽量要小，说明问题就行，有些套话可以省略，只留少量过渡性语言作为衔接铺垫，让大家一见便知，条理清晰，易于掌握和理解。

辛得志知道，中小二三线城市建筑业进入了最艰难的寒冷时代，很多项目停滞或搁浅，甚至瘫痪，介入者纷纷陷入泥潭，且苦不堪言，生死未卜，幸免者鲜而少之。从事态走势看，几年之内仍会处于冰冻状态，断无任何解冻迹象，而荣升则为一枝独秀，丝毫不沾瓜葛。基于此，辛得志很是欣慰，他提醒联合体各家成员应谨慎行事，并提出打造新型航母计划，避险求安，度过艰难期。

他的构想之一便是全速进军安置房建设，力夺市场主动权。据传出的可靠消息，国家重点扶持安置房项目建设已进入攻坚战，总量依然很大，这对建筑业是个极好兆头，在没有更好项目可以介入时承接此类项目工程不失为求稳的良策。各地的安置房政策大同小异，集合最强大阵营，机动作战，力求总吞吐量保持吃饱吃好。近几日，辛得志已和联合体成员口头做了沟通，达成一致意见。策略方案如下：

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