官至封疆大吏如何取得同僚们的尊重？主要有两个方面：一是有没有真正让主持工作省份发生日新月异的变化，并非靠宣传，各项经济数据都是公开的，老百姓生活水平也可以感受得到，这也是傅老、桑老、许岱、谢芷言等能脱颖而出的原因，这些年来沿海发达省份跨越式发展众所周知。

二是有没有在抵御外侮、突破欧美对中国的歧视封锁等方面取得成绩，外交事务由外事委扎口管理，地方没有太多操作空间和表现的机会，正因为此爱妮娅凭借华尔街人脉和对金融精妙透彻的理解，成功打造能与美元霸权体系抗衡的环太平洋人民币结算中心，实在是居功甚伟！

甚至有人私下议论，许岱的健康状况始终是隐患，一旦猝然倒下爱妮娅很可能要象上次那样火线救急，全面执掌正务院从而稳稳拿到小换界时一个指标。

又有人说就算许岱的病情不爆发，一个任期做完也会心力交瘁，到时大概率会主动让出正务院位子转到人大，总之爱妮娅占据了极为有利的战略位置。

再从年龄结构分析此界局成员，包括沈高、梅首长在内共有十二人要在下次小换界中引退。

更换半数局成员且正好为十二人，一个令人无限遐想的数字。

须知去年底第一期党校培训班即申长提拔申委书记那期，大名单也是十二人，按当时的情况实际上局成员名单大抵已经确定——会不会一个萝卜一个坑，下次小换界人选就从大名单里产生呢？

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