2、定岗定薪

我来了看了几个月的工资表，我真是疯了，这一个公司，同样的活，挣多钱的都有，艾玛，然后我问人资要了薪酬制度，人资回答我没有，我表示惊呆了，我问那这些人的工资都是怎么定的，人资说入职的时候谈多少钱就是多少钱，再惊呆一次，我给大家说具体点，比如工程部的高级工程师，人家是有国家资格证的好吗，挣6000，我先不说工资少不少的问题，就他这个证，他不上班这证挂出去都能挣4000，然后另一个部门的小主管，还没有资格证的，挣5000，一线的经理挣8000的也有，挣12000的也有，二线的经理也挣10000，我真是彻底服了，当我和郁言谈这个的时候，她才惊讶呢，然后更狠的是人力资源的主管没有人力资源师的证，我整个人抽了两颗烟才把这个事平静下来，按理说她上岗的时候第一个看的证件就是这个人力资源师证，整个人完全不好了，公司整顿迫在眉睫了；

首先，还大家一个公道，其次，为我后面走打下基础；

3、后勤整顿

其实我没想把大家的油水拿掉，我就是想把工作流程捋一捋，比如食堂这块，比如公司车加油这块，我问郁言，公司车每天都入库吗，除了可以开走的，郁言竟然都不知道，所以啊，好乱啊

整顿开始啦，我也累傻逼啦！

日期：2016-08-09 15:08:29

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)