日期：2016-07-13 15:24:24

两个月后，振飞突然接到通知，说董事长要见他。他推开董事长办公室的房门的时候，黄段洪正坐在椅子上，看着财务报表。看到振飞进来，黄段洪欠了欠身，示意振飞坐到他那宽大的办公桌对面。

“我听说你这两个月干得不错。你对于工作有什么认识？”黄段洪微笑着问。

振飞知道黄段洪这是有意地想对他这段工作进行一番考核，于是他沉思了一下说：“工作就是要做好份内事，严于律己，宽以待人。”

“你能这么想，我很高兴。这两个月你做的是最基层的工作。对于基层员工来说最重要的是钱，是福利，是利益的获取。但如果做管理，那就不同了，管理最重要的是人，是价值的认同，制度的约束，道德的平衡和情感的维系。如果当老板，最重要的是攒人。想要发大财，就得先有关系，而关系就是人。”

“您说的是！”振飞赞同地说。但在振飞的内心深处，他并不认为关系是最重要的，他认为产品的质量和服务才是最重要的。当然，他没有必要就此与黄段洪争论个不休。

“你接下来的工作就帮我处理一下日常事务。负责安保的段大虎的父亲病了，你代我去看看他去。我给你配备了一辆车和专职司机。车就在下面哪，你快点去吧！所花的费用一律回公司报就行了。”

“好的！”振飞答应了一声，站起身走出董事长办公室。他刚关好门，一回身看到王革脚步匆匆地向他这边走来。这样的偶遇让振飞喜出往外，急忙热情地向王革打了个招呼。看到振飞出现在黄段洪办公室门口，王革惊讶不已。他走到振飞的面前，好奇地问：“你怎么会在这里？”

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