接着，我们根据数据，评出了我们车间的优秀员工，前十名都有奖金发，倒数的被罚清洁卫生，倒也毫无怨言，一片喜气洋洋的。

我跟赢波戚忠商量了一下，为了庆祝我们的成功，我们晚上去喝酒吃饭。

晚上，又是同一群人，我的战友们，朋友们。

赢波提出了一个问题：“谢裴，我们现在用的是激励的模式暂时获得成功了，万一别的车间效仿我们，每个车间都提高奖金来奖励优秀员工，比如我们车间第一名一千，如果人家第一名两千，那别的车间又是第一名三千的，那岂不是成了恶性竞争吗？”

我笑着说道：“我也有想过这个问题了，我巴不得他们都效仿我们这么干。等到别人都那么做了，而且我们第一名奖励一千别人飙到了三千块钱奖励的时候，到时候我们利用一下我们的优势条件，跟几个车间的主管通通气，让主管把这些恶心竞争拟一份报告弄到上面去，先参人家一本！一般来说，上边都是先重视奖励三千重金的车间，到时候先死的也不是我们，而是大家都是。”

“这倒也是，可如果人家先参我们一本说我们耍小聪明恶性竞争呢？”赢波问。

“没事，相比起我们车间这个月飙升起来的产能和良率，给工厂创造了那么大的效益，我们这点奖金这点钱还不至于让上边来干掉我们，说不定工厂领导知道了后，还会用我们这样的模式来管理整个工厂的车间呢！”我乐道。

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