我整理完自己的东西，来到新的办公室，看见里面已经是焕然一新了，打扫的员工也走了，第一天当重要部门的经理，我心里有点乱，脑子一片空白，还没有适应过来，我不知道我应该从哪里入手。

每个企业最关键的核心是人事和财务，在国营企业里，这两个核心是有制度控制的，一把手有权力决策，但也要顾及制度和其他领导，但是，私人企业里，这个全是老板一个人说了算，没人敢越权。作为一个不大不小部门的经理，我当然不会傻到干预这两个雷区，而是能避开就避开，少惹麻烦。

关于我的职权问题，尽管桃洁已经说了，但是还是很模糊，这几是领导人的精明之处了，我想我先必须了解相关的制度，还有相关的下属，汇报机制，奖励惩罚机制等，这些东西都在桃总的管理范围内。准备下班的时候，我接到了桃洁的通知，全体领导一起有个晚餐晏，说是要欢迎我进入公司的领导岗位。

“桃总，不用了吧，太张扬了。”我不好意思的说道。

“这是必须的，你不用不好意思，每个人都是这样过来的。”

大家在一起吃饭那是面子的工程，说是领导之间的相互沟通，但其实讲的全都是废话，彼此虚伪的客套话，但是重要性不亚于一次会议，一般领导阶级的是不会随意推辞这种饭局的。

饭桌上全都是客套的废话，个个都是虚伪的面容，看起来彼此都高高兴兴的，相互敬酒，但是，谁又知道各自的心里在怀着什么鬼胎呢？

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