“其实最艰难的时期已经度过去了，效果也是可以预见的了。”受到樊涛的抢白，张卫国不敢再过度地恭维了，只得如实地说：“自从上次齐书记在全市干部大会上宣布有限公推的决定时，反应和反响就不小，一个这是一件新鲜事，从来谁也没有经历过，更不知道会是什么样。好在从选票设计和公推范围及资格，齐书记和樊书记都进行了详细的规划，咱们按照‘德、能、勤、绩’四个方面划定的范围，还是很有针对性和实践指导意义的，反馈回来的信息也充分证明了这一点，特别是人大、政协和离退休老干部的表现更是说明问题，以往组织部门全程操作的干部选拔和任命工作，变成了全市干部的事情，而且还广泛地征集老干部和人大、政协的意见，这都是很有冲击性的事情。”

汇报工作正式开始，齐天翔和樊涛也就不再说话，耐心地听着张卫国的介绍，渐渐进入到实际的思考之中。

“通过全市范围初期的遴选，各级组织部门的建议，以及老干部和人大、政协一些代表委员的推荐，确定了一个相对宽泛的范围，确定了一个大名单。然后根据这个大名单开展工作，因为咱们不是公推公选，所以也没有搞那些公示之类的东西，而是针对这样一个范围进行考察和摸底，最后把摸底情况反馈举荐人，进行二次举荐。”由于过程比较繁琐，而且也相对比较枯燥，张卫国就尽可能地简略地说：“效果比较好的还是第二轮筛选，由于咱们明确要求进入第二轮的干部，不管是在职现任，还是后备干部，就要进行财产和重大事项申报，在干部中产生的震动比较大。很多人都说这样的选拔，不像是选拔任命干部，倒向是试水干部财产公示的预演。不管怎么说，从申报情况还是看出了一些问题，剔除了一部分人，也为纪检部门提供了一些案件线索。今天拿过来的就是经过申报之后留存下来的人员材料。”

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