其实也不是孙萍芳没有办法，几乎所有的主管副省长都有这样的棘手难题，对于分管领域的部门领导，积极工作的，以及工作由瑕疵和失误的，有制度和规范制约着，可以采取组织措施处理，可对于消极工作和不作为的干部，也还真是没有太好的办法。自己只是分管领导，职务升迁和人事变动，分管领导只有建议权限，决定权还在省长和组织部门手里。没有了干部任免权限，实际上的管理就只能是宏观的，对部门工作干预或插手过多，难免有争权之嫌，而且如果这个部门或领导有关系背景，或者与某些实权人物有着这样那样的交集，分管就只能是象征性的，还真不能过于认真，这样只能是对自己造成不必要的伤害。

事实上，不但是韩飞，就连孙萍芳，也是深知此中的微妙，只能是寻找机会敲打敲打罢了，真正的伤筋动骨的问责，或者的借机差别贪腐问题，揭盖子不禁不合时宜，弄得不好自己还会得不偿失。查办容易，善后难，更难以决断的还是人家的反制，搞不好像要独善其身都难。

唯一能依靠和借助的就是齐天翔的力量，这一点孙萍芳和韩飞同样清楚。作为省长，齐天翔不但掌握着省政府各厅局级干部的人事权力，也有着绝对的权威处理省政府管辖范围内的一切事物，这不仅是职权所在，更是他羽翼渐丰的需要。上任以来齐天翔没有走寻常路，以调整干部树威立信，可并不等于齐天翔没有这样的意图和手段，只是时机不成熟，暂时不愿过多触碰利益集团和罢了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)