罗继峰本来就是副科级，又是市长秘书，这个市政府办公室副主任，对于罗继峰个人来说是可有可无的。

可如果罗继峰没有通过市政府办公室副主任的量化考核，事情的性质就完全变了，办公室副主任和秘书的工作是相通的，一个没有能力担任市政府办公室副主任的人，能不能胜任市长秘书的工作呢？

恐怕不用再给出明确的答案了吧！

李松林继而又想，如果罗继峰没有通过考核，会不会引起连锁反应，刘岩和曹水江进一步把考核工作全面引入到整个市政府办公室呢？

如果是这样，贾德豪的办公室主任这个位置恐怕也保不住了，在办公室工作上，贾德豪和翟礼让相比，简直就是个棒槌。

李松林突然间有一种作茧自缚的感觉。

可他又不能出尔反尔，让罗继峰兼任市政府办公室副主任，是他自己提出来的，现在，他也只能把罗继峰架在火上烤了。

实际上呢，李松林是把自己架到了火上。

这一切，都源自于刘岩提出的那个量化考核，刘岩的这个手段，其实是在重新布局，彻底打破原有的势力格局，对整个钧都市的政府机构进行一次大的手术。

就像过去的科举考试一样，刘岩俨然就是一个主考官，凡是通过考核的，自然而然就成了刘岩的得意门生。

刘岩正在用这种办法，一步一步地瓦解着李松林的势力，可他又无可奈何。

公务员是为人民服务的，既然要为人民服务，就必须有为人民服务的才能，考核是检验一个人是不是具有这种才能的有效手段。

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