日期：2015-05-27 11:39:57

他还记得当初刚刚到医院报道时候，郑主任曾耳提面命过：不管是不是最年轻，你刚来到这个单位工作，肯定要先和同事、上下级搞好关系的。也许你的学历比一些人高高，经验比他们多。但是至少在这里，他们比你熟悉。

刚来到这里，多观察同事的行为，你才能很快的了解这单位的文化。知道大家的做事惯例。不要想着你以前怎样怎样，既然你选择这一家单位，就先把以前的都放开，把自己当做一个新人，尽快融入集体，让同事接受你，这对你以后工作才有好处。不要一开始就这个看不惯那么看不惯，你那么好，为什么你还要来呢？

设身处地的思考，多做，多问，少发表意见。等你真的进入情况了，再慢慢的提出建设性意见，让工作更顺畅。

办公室环境是大家的，你新来，多承担一点清洁任务，除了累一点，又不用花钱，是促进同事关系很好的一种行为。例如上班时擦擦桌子，下班时整理干净，把垃圾倒了。公共的废纸、杂物，主动动手整理一下,这些都是很简单的事。

日期：2015-05-27 11:41:48

当时知几见郑主任还是有些紧张的，毕竟她在军队是技术三级，相当于少将待遇，而且她的父亲还是开国中将。背景那是响当当的，级别什么的远远高出知几很多，现在却成了他的直系领导，他还是有些忐忑。而且从以前的传闻中得知她脾气非常大，但是人很正直。跟她工作时间长了，才越来越发现她在工作中的雷厉风行，越是任务艰巨，她却带着军人的那股迎难而上，坚韧不拔的精神往前闯。说白了就是女强人类型的。

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