他到这个城市上班，是想和家人在一起更好的生活，他之前在一线城市的，找工作之前，他发现这里的工作机会和一线城市不一样，没有什么很高大上的机会，所以想找个稳定的，待遇好点的，看准了一个大单位，也有人帮忙，但暂时没机会进去，所以他先来我们公司干着，反正活不难，钱也不少，至于以后怎么样再说。

女经理这边，他们也交流过，但是谈崩了。他说女经理和他交流的时候，说自己是站在公司的角度和他说话，希望他沉下心来，领悟公司的文化，不要损坏自己的职业生涯。然后霸气男就顶回去了，说你好像不是公司股东，也不是老板的家人，以什么立场站在公司的角度和我说话？如果我听你的，你又能给我什么好处？如果你给不了我，我就自己去找，找到了有你的好处；但是你不要拦我，免得我们同事一场，有什么不愉快。

女经理说，他来了之后，部门的氛围都被破坏了，运营成本也提高了很多，原来一种平静的气氛被破坏了。她在这里快十年，打造了这个部门，自己30来岁了还没孩子，这个部门就是她的孩子，问霸气男懂不懂。

霸气男说，你要把部门当孩子，就要让孩子吃饱，如果孩子们吃不饱，两年加不了工资，那你这个妈妈就该移交抚养权。

然后他们就不欢而散了，之后就越来越崩。

我听了之后也觉得心里堵得慌，女经理其实说得不错，她做的文化建设，还有部门工作我都是看到的，她也确确实实是尽职尽责的，之前我也很享受这种氛围。但霸气男来了之后，那种收入往上涨的滋味也确实很好，按理说这两种情况应该不矛盾，但他们两人现在却闹得好像不能协调了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)