日期：2015-01-19 16:39:03

今天上班，基本不用做事了，大多数事件在谈话。部门已经已经基本上泾渭分明，因为已经知道事情的原委，我也不说什么，只是觉得好笑。原来大部门的QQ群静下来了，女经理新建立了一个讨论组，把我也拉了进去。

显然，她应该知道关于我的人事安排了，下午和我在公司阳台上聊天。意思是希望我留下来，让我不要只看到一个副经理的位置，因为她总要生孩子的，到时候经理只能由我来接任。如果在霸气男那个部门，就不知道要副到何年何月了。

人力资源部的谈话更早一点，上午就进行了，意思是我对霸气男的人事设想有没有什么意见，是不是可以胜任，如果可以的话，将在明天正式下达任命书。我没犹豫就接受了，但让我气愤不过的是，虽然没有主管这个位置了，但副经理待遇竟然是分两等的，一种是主管级，也就是和我现在差不多；一种是经理级，略低于部门经理，但也很客观了。人力资源部的安排，是先让我但主管级的副经理，一年之后看业绩和评分再确定是不是真正的升职。

我和男朋友说，这是不是白开心一场了？男朋友哈哈大笑，说这样他的压力就小了点，要不然家里住个领导，他总觉得不是味。不过就算是主管级，工资加500到800是肯定的，这一点就让我很满意了。而另据我打听下来，经理级除了工资还有一些岗位补贴的，因人而异，平均下来一个月居然能到手12K到15K……一年之后我也有这个待遇吗？想想很让人期待。

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