日期：2017-06-16 10:17:18

85 和谐和团队

接着说上边的热情和儒雅的话题，我说的说的是普通人，不特指圣人和神，普通人是自利的，不知您看过模特没有，他们其实特别的辛苦，微笑保持几个到一天，其实是一个很辛苦的行业，我不知道他们回到家，是否愿意笑，我想没有更喜欢放松自己？

一个人对任何人都儒雅和真诚会把自己累死，所以这样的人大多数是领袖和对少数人，高高在上或者在一个小圈子，背后他们也有自己的弱点。所以我觉的表面过度热情的，我不太愿意接触，都用在面子和表面，大都不是自己的朋友和合作者。

和普通人一样看的很多人是闺蜜和兄弟，但碰到事往往见光死，一到核心利益往往啥的昏天黑地，亲兄弟和姐妹不和睦多了去，有的人只不过没有利益冲突而已，看一个人永远看的是一个人和修养（不是表面的礼貌）和底线，不能恶意损害亲人朋友是底线，表面的和谐不重要。在生活中真正有底线的人不是太多，因为我觉的一个人的真正底线是靠自己能独立生存，不用看过分看别人脸书。自立都做不到，有底线难。

表面太和谐的公司未必是好，公司和谐的原因是：1薪酬高心态好，2员工不思进取3没有利益关系，公司没有考核，大锅饭。4老板随和，团队团结。

和谐有自发形成，有的是不合理因素。

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