日期：2017-07-27 08:32:21

176 做老板不要唯唯诺诺，躲躲闪闪

任何人不能取悦所有人，总有人不喜欢你，但在生活中，一定要有朋友，不让会活的很憋屈，因为认识社会人，不是猪，猪也有自己的思想，是人不了解而已。

做老板，出了小作坊，不是一个匠人，做好自己就行，只要有人一定有江湖，不管是家人和朋友，普通员工，管理一定要涉及到人的管理。

其实不管什么类型的公司，就是两点：做人，做事。不外呼生产，销售，服务（内部，外部），就是各个人和部分的利益责任的分配，很多老板抱怨人难管，我的观点：任何关系，就是和合留不合则去，公司靠得是吸引和诱惑，不是压迫和教育，中国的孩子和大人，被教育了几十年，一般是不愿意被教育的。老板和管理人员，员工就是利益和责任问题，老板没有必要高高在上，利益和责任分配好，大家心情轻松的工作，不要神神秘秘把公司做成江湖，什么兄弟姐妹，该做什么做什么？公司的文化就是把本职工作做好，公司做什么就是老板决定的，用人，有的事不需要和别人商议决定，可以提建议。别人有选择权：干或者不感自己决定，干得好，管理的好，收入高，舒服，大家自然踏踏实实干，混日子的直接走人，因为外部环境就是优胜劣汰，所以适应外部环境也必须优胜劣汰。公司不讲感情，讲制度，机制，文化，修养，尊重。

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